本人や被扶養家族が加入する医療保険制度です。
病院での医療費負担の軽減(窓口負担が原則3割に)だけでなく、仕事以外での病気やけがによる休業時の「傷病手当金」や、出産時の「出産育児一時金」などが支給されます。
派遣社員として働く場合の待遇や福利厚生
◆健康保険・厚生年金など
(雇用期間が2か月以上の仕事の場合)
国民年金に上乗せされて給付される年金です。
「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の保険給付を受けることができる保障のための保険制度です。
働く意思と能力がありながら就職ができない場合に失業給付を支給する制度です。
業務上または通勤途上に負傷や事故にあってしまったなど、業務上の事由による傷病に対して保証するための保険制度です。
◆その他制度
ご登録の住所から就業先までの通勤交通費を、当社規定に基づき給与とともに支給します。
就業開始から6ヶ月以上継続して勤務したスタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。(※全労働日の8割以上の出勤者が対象)
年次有給休暇は、「全日」または「半日」単位で取得することができます。
介護を必要とする家族1人につき、最大3回まで介護休業を取得することができます。
期間は3回で合計93日間までです。
産前6週産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
子供が1歳に達するまで育児休業を取得することができます。
一定の基準を満たした方を対象に、年1回定期健康診断を実施しています。
(契約健診機関での受診は、原則窓口負担なし 契約健診以外でも費用を助成)
条件を満たす方を対象に実施しています。
就業している派遣先企業に、直接雇用して頂けるようバックアップします。
就業している業務内容に関連した資格を取得したり試験に合格した場合、
お祝い金を支給します。
無料でeラーニングを受講できます。すきま時間にスマホでも学べます。
慶弔ごとがあったときに受給ができます。
(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・弔慰金)
インフルエンザ予防接種の費用を補助します。(本人・同居している家族)
スタッフのコミュニケーション向上のための飲食代を補助します。
旅行などで宿泊した場合、年に1回補助をします。
メンタルヘルスの状態が悪化するのを未然に防ぐために、ストレスチェックや専門家への相談窓口を設けています。
キャリアについて気軽に有資格者のコンサルタントに無料で相談できます。
お友達やご家族を紹介して頂き、アイ・ブロードで就業がスタートしたら、ご紹介者様にプレゼントを贈呈します。
派遣社員のあなたも大切な仲間です
アイ・ブロードはスタッフを派遣して終わりではありません。
派遣社員として派遣先で日々働くあなたも大切な仲間であり、
気持ちよく働けるようサポートします。
・担当者が対面、電話、メール、LINEなどで近況確認
・問題があればすぐに担当者が派遣先に相談
・がんばりには昇給という形で還元
会社への帰属意識が薄くなりがちな派遣社員の方々を、
精一杯サポートします!
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アイ・ブロードは富士市に本社がある電気設備機器を製造している東名電機株式会社をルーツに持つ人材サービス会社です。
製造業の派遣先が多く、ものづくりに関わるエンジニア、製造職、事務職のスタッフが多く在籍しています。また、ソフトウェア開発を行うグループ会社もあり、ITエンジニアも在籍しています。
経験がある方はもちろん、これから手に職をつけてエンジニアになりたいという若手の方も、富士市や沼津市近辺で仕事を探している方はお気軽にアイ・ブロードまでお問合せ下さい。
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